
Vous pouvez consulter l’article via le lien suivant : La Fondation IÉSEG remet ses Bourses 2025 aux étudiants

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Vous êtes étudiant en Licence 3 en économie, gestion ou data science et vous souhaitez maîtriser les compétences clés en data science ? Venez découvrir le Master Marketing et Data Science lors de nos réunions d’informations !
Le parcours Marketing et Data Science est une formation universitaire qui allie les compétences essentielles en marketing stratégique sur les techniques avancées de traitement et d’analyse de données. Il est ouvert en formation initiale, en alternance (contrat de professionnalisation) et en formation continue.
Deux réunions d’informations en ligne sont organisées par la responsable pédagogique du master pour répondre à vos questions pendant la période d’ouverture des inscriptions sur le site Mon Master :
Découvrez le programme détaillé du M1 MDS :
Pour plus d’informations, contactez le Master MDS : iaelille-master-mds@univ-lille.fr
En janvier 2025, l’EDHEC Business School a créé un observatoire européen consacré à la responsabilité des startups en Europe, en collaboration avec l’ESMT Berlin et Politecnico di Milano, dans le cadre de la coalition Innova Europe. La première initiative de ce projet est le lancement d’un baromètre sur l’entrepreneuriat responsable.

La mise en place de l’observatoire européen sur la responsabilité des startups s’inscrit dans la continuité des initiatives menées par l’EDHEC en matière d’entrepreneuriat responsable, telles que le livre blanc « Startups et entrepreneuriat responsable », publié en 2022 par EDHEC Entrepreneurs et Station F, ainsi que le « Guide de la responsabilité en startup » en 2023. Un autre élément clé de cette démarche est la méthodologie Responsible Entrepreneurship by Design (RED), développée par le Centre for Responsible Entrepreneurship de l’EDHEC (CRE). Fruit de dix années d’expérience au sein des incubateurs EDHEC Entrepreneurs, cette méthode propose un modèle de startup dans lequel les enjeux de performance globale sont au cœur du business model.
L’observatoire européen aura pour mission de diffuser et de valoriser à l’échelle européenne ces travaux, notamment la méthode RED, ainsi que l’expertise de l’école dans le domaine de la responsabilité des startups. Son objectif est de favoriser une transformation des pratiques entrepreneuriales. Pour ce faire, l’observatoire réalisera un état des lieux de ces pratiques en Europe et publiera chaque année une étude sur ce sujet.
Ce projet s’intègre également dans le cadre du plan stratégique de l’EDHEC, Génération 2050 , qui vise à promouvoir la création d’entreprises « net positive » — des entreprises générant davantage d’impacts positifs que négatifs sur la société et l’environnement.
Afin de définir les contours d’une approche européenne de la responsabilité en startup, l’EDHEC met en place un baromètre des pratiques entrepreneuriales responsables. L’outil permettra d’obtenir une vision précise des avancées réalisées en matière de responsabilité par les entrepreneurs et des défis à relever. Pour recenser et analyser ces pratiques et besoins, l’EDHEC s’appuie sur un questionnaire conçu par EDHEC Entrepreneurs, à destination des fondateurs de startups européennes (plus de 5 ans d’existence, tous secteurs confondus). Sa diffusion est assurée par l’EDHEC et ses partenaires, et les résultats seront révélés en septembre 2025 lors de la finale de la 3ᵉ édition d’Innova Europe, la compétition européenne dédiée à l’entrepreneuriat responsable.
Vous souhaitez intégrer Arts et Métiers en première année pour la rentrée 2025 ? Retrouvez les conditions d’admissions et les modalités de candidature aux différentes formations Arts et Métiers en fonction de votre situation.
Tout savoir sur le Programme Grande Ecole Arts et Métiers >> ICI <<
Toutes les informations sur l’admission en Programme Grande Ecole Arts et Métiers >> ICI <<
Il existe 4 voies d’admissions distinctes selon votre profil pour le Programme Grande Ecole (PGE) :
Arts et Métiers est en première ligne dans deux voies de recrutement communes : la banque filière PT et le concours Centrale Supélec, qui représentent plus de 80 écoles d’ingénieurs et près de 5 000 places.
Dates d’inscription : du 7 décembre 2024 au lundi 13 janvier 2025 à 17h00.
Arts et Métiers recrute également 15 élèves par le concours ATS Génie Industriel organisé par l’ENSEA. Ce concours est commun à une quarantaine d’écoles d’ingénieurs.
Ce concours est accessible aux titulaires de diplômes universitaires (français ou étrangers) obtenus dans les dominantes suivantes : Mathématiques, Physique, Electronique-Electricité-Automatique (EEA), Informatique, Sciences de l’ingénieur, Mécanique Génie civil
Tout savoir sur le Programme Ingénieur de Spécialité Ecole Arts et Métiers >> ICI <<
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Tout savoir sur le Bachelor de Technologie Arts et Métiers >> ICI <<
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Le Programme Bachelor de Technologie Arts et Métiers accessible à tous les élèves de terminale STI2D (sciences et technologies de l’industrie et du développement durable), toutes spécialités confondues.
Tout savoir sur le Bachelor en sciences et technologies, filières de l’Industrie >> ICI <<
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Tout savoir sur le Bachelor en sciences et technologies, filières conception soutenable >> ICI <<
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L’espace de candidature de la plateforme Mon Master est conçu pour faciliter la mise en relation directe entre les candidats et l’offre de master. Cette interface nationale, créée par le ministère chargé de l’enseignement supérieur permet de consulter toute l’offre de formation en master et de déposer sa candidature.
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À l’occasion de la journée internationale des femmes et des filles de science, il est crucial de rappeler l’importance de favoriser l’égalité des genres dans les domaines scientifiques et technologiques. En dépit des progrès réalisés ces dernières années, les femmes restent sous-représentées dans les carrières scientifiques, particulièrement dans les domaines de l’ingénierie et des technologies. En 2021, bien que les femmes, de 25 à 34 ans, soient 47%* à être diplômées dans l’enseignement supérieur au sein de l’Union Européenne, elles ne représentent que 22% des chercheurs en entreprise en Europe et seulement 29% des chercheurs en France. Ces chiffres témoignent d’un défi encore à relever : celui d’ouvrir davantage ces secteurs aux jeunes filles et de leur offrir des modèles inspirants.
Malgré des progrès notables dans l’éducation des filles, les stéréotypes de genre persistent et freinent leur orientation vers les carrières scientifiques. En terminale, en 2021, seulement 51%* des filles choisissent des spécialités scientifiques, contre 72% des garçons, un écart qui se creuse davantage dans l’enseignement supérieur, où la proportion de femmes dans les formations d’ingénierie reste faible (29% en 2021). Cependant, ces données soulignent aussi des progrès dans l’accès des femmes aux formations supérieures scientifiques. Par exemple, le nombre de femmes diplômées d’un titre d’ingénieur est passé de 22%* en 2000 à 29% à 2021.
La féminisation des métiers scientifiques et technologiques est un enjeu majeur, et les avancées sont encore trop lentes. Les femmes restent également sous-représentées parmi les enseignants-chercheurs : en 2021, 29%* des professeurs d’université étaient des femmes contre 17% en 2000, et 45%* des maîtres de conférences, contre 38%* en 2000.
Ces données soulignent de l’importance d’aller encore plus loin pour encourager les filles à s’engager dans ces disciplines. En effet, dans un monde de plus en plus tourné vers l’innovation et les technologies, il est crucial de renforcer la présence des femmes dans ces secteurs afin de promouvoir une diversité créatrice de valeur et d’innovation.
*Sources : MESR-SIES 2023 (Etude du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche & Sous-direction des systèmes d’information et des études statistiques)
À CESI, nous avons pleinement conscience de cet enjeu et nous agissons pour réduire l’écart de genre dans les carrières scientifiques. En 2024, parmi nos 110 enseignants-chercheurs 36 sont des femmes. Si des progrès ont été réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une parité réelle. Nous croyons fermement que l’ingénierie doit être accessible à toutes et à tous, sans distinction de genre. C’est pourquoi nous mettons en place des initiatives concrètes pour sensibiliser les jeunes filles dès le plus jeune âge et les accompagner dans leur orientation vers les métiers scientifiques.
À travers des partenariats comme celui avec l’association Elles bougent, nous organisons des événements tout au long de l’année pour démystifier les métiers scientifiques et inciter les lycéennes à s’engager dans ces voies d’excellence. Des rencontres, des ateliers interactifs et des témoignages de femmes ingénieures permettent de briser les stéréotypes et d’offrir aux jeunes filles des modèles inspirants.
Tout au long de l’année, CESI met en place des actions concrètes pour donner aux jeunes filles les moyens de réaliser leur potentiel. Lors de l’événement « Elles bougent pour l’orientation », organisé sur nos campus de Montpellier, Strasbourg et Toulouse, des étudiantes et des marraines en entreprise partagent leur expérience, témoignent des opportunités offertes par les carrières scientifiques et technologiques, et déconstruisent les idées reçues.
Par ailleurs, CESI est fier d’être partenaire de la première promotion de l’incubateur Science & Vie, un programme ambitieux qui accompagne les jeunes porteurs de projets innovants dans les domaines de la science, de la technologie et de l’entrepreneuriat. Ce partenariat permet d’offrir aux jeunes talents un accompagnement sur-mesure, des ressources technologiques et des opportunités de mentorat pour les aider à concrétiser leurs ambitions.
Nos initiatives s’étendent également à des activités ludiques et pédagogiques, telles que des quiz interactifs, des concours de projets intergénérationnels et des journées d’immersion en entreprise, pour aider les jeunes filles à se projeter concrètement dans ces métiers d’avenir.
L’un des principaux obstacles auxquels les jeunes filles sont confrontées dans leur parcours scientifique reste le manque de confiance en elles. Elles sont souvent confrontées à des préjugés qui les poussent à douter de leurs capacités. Il est donc essentiel de leur fournir des outils de développement personnel et professionnel, de renforcer leur confiance en elles et de les encourager à oser ambitionner des carrières scientifiques et technologiques.
À CESI, nous croyons que la diversité est un moteur d’innovation. En favorisant la féminisation des carrières scientifiques, nous contribuons non seulement à l’égalité des chances, mais aussi à la performance et à la compétitivité de l’ensemble du secteur. Notre engagement aux côtés d’Elles bougent et de l’incubateur Science & Vie illustre notre détermination à transformer les mentalités et à encourager les jeunes filles à devenir les ingénieures et entrepreneures de demain.
La diversité des profils, des parcours et des perspectives est un levier essentiel pour stimuler la créativité et répondre aux défis complexes auxquels nous sommes confrontés dans un monde de plus en plus technologique et globalisé. Nos actions de mentorat et d’accompagnement personnalisé jouent un rôle crucial pour aider les étudiantes à se projeter dans leur future carrière scientifique.
À travers ces actions concrètes et les initiatives menées par CESI, nous œuvrons pour que chaque fille puisse rêver d’un futur dans les sciences, l’ingénierie et les technologies, et voir ces métiers comme une voie d’avenir à la hauteur de ses ambitions.
Osez, innovez, réussissez !Morgan Saveuse, Directeur du Programme Grande École de CESI

Vous pouvez consulter l’article via le lien suivant : Master in AI & Data Analytics : les entreprises au cœur de la formation
L’EDHEC Business School participe à Leader Generation, une série de films diffusée dès février 2025. Produite par BBC StoryWorks, en partenariat avec AACSB, elle met en avant 18 établissements de l’enseignement supérieur à travers le monde, et leur rôle dans la formation de leaders responsables. Emmanuel Métais, Directeur Général de l’EDHEC Business School, le fondateur de la startup Dooda, Aziz Kaouech (EDHEC 2018) et Thomas B. Long, professeur associé en entrepreneuriat responsable à l’EDHEC, apparaissent dans le film « Feeding the planet more responsibly », tourné sur le campus lillois de l’école.
Leader Generation est une série issue du partenariat entre AACSB, organisme américain d’accréditation de référence, et BBC StoryWorks Commercial Productions. Elle présente 18 campus d’écoles et d’universités à travers le monde. Ces vidéos illustrent notamment comment les business schools permettent aux étudiants de développer les compétences et la sensibilité nécessaires pour transformer positivement le monde des affaires. L’EDHEC, classée pour la troisième année consécutive dans le Top 10 des business schools européennes du Financial Times, est l’une des deux écoles françaises et quatre européennes à l’honneur.
Emmanuel Métais, directeur général de l’EDHEC, intervient dans le film « Feeding the Planet More Responsibly », où il évoque l’engagement de la communauté EDHEC dans la résolution des défis actuels : « Le film de l’EDHEC souligne les efforts accomplis par nos professeurs, étudiants et alumni, pour résoudre certains des plus gros problèmes du siècle : crises du climat, changements sociaux, disparités en matière de santé et instabilité économique. À l’EDHEC, nous avons à cœur d’avoir un impact positif sur les générations futures. Nous nous réjouissons des réussites déjà accomplies par notre communauté et sommes impatients de découvrir ce que nos étudiants et diplômés vont réaliser par la suite ».
Le film met également en lumière Aziz Kaouech, diplômé EDHEC (MSc Risk & Finance, 2018 ; EDHEC Entrepreneurs, 2023) et cofondateur de la startup Dooda, ainsi que Thomas B. Long, professeur associé expert en stratégies durables et business models net positive. Une thématique en phase avec le plan stratégique de l’école, Générations 2050 , qui prévoit cette année l’ouverture d’un centre destiné aux entreprises net positives.
Aziz Kaouech s’est rendu en Tunisie avec l’équipe de tournage pour capturer des images du site de production de Dooda, une entreprise innovante qui transforme des larves de coléoptères en alimentation animale durable. Elle crée des emplois locaux et participe au développement économique du pays, tout en exportant ses produits en Europe. Le documentaire le suit également sur le campus lillois de l’EDHEC, où il propose des études de cas aux étudiants du MSc in Entrepreneurship & Innovation. Aux côtés de Thomas B. Long, il analyse les défis liés au lancement d’une startup durable et à la création de modèles économiques responsables, visant à réduire la pauvreté et à proposer des alternatives alimentaires. Enfin, le film met en lumière les campus de l’EDHEC à Paris et à STATION F, le plus grand hub de startups au monde.
Le campus Arts et Métiers de Lille a organisé sa première après-midi de sensibilisation aux études et carrières de femmes dans l’industrie mercredi 5 février 2025.
Présentation de parcours d’étudiantes ingénieures, retours d’expériences de professionnelles de l’industrie, remise de prix suite aux travaux pratiques réalisés par les collégiennes et lycéennes ayant participé au dispositif « Cordées de la réussite » cette année sur le campus…
Retour sur un événement riche en émotions et porteur de sens !
À l’occasion de la semaine nationale des Cordées de la Réussite, le campus Arts et Métiers de Lille a mis à l’honneur les groupes de collégiennes et lycéennes ayant participé au dispositif cette année, afin de marquer les esprits autour d’une après-midi de sensibilisation.
« Pour la première édition des Cordées de la Réussite sur le campus, nous voulions marquer le coup et aller encore plus loin en organisant cet événement afin de sensibiliser les jeunes filles aux métiers de l’ingénierie. Douze groupes entièrement féminins ont participé cette année au dispositif, en concevant et fabriquant un trophée multi-techniques sur les différentes plateformes de nos ateliers (forge, fonderie, impression 3D, soudure…). » expliquent Michaël Debarge et Maxime Kuchinski, les deux enseignants porteurs du projet.
Les seuls murs que vous devez affronter, c’est vous qui les dressez vous-mêmes
Parmi les participant.e.s, cinq étudiantes du Programme Grande Ecole ont accepté de partager avec les lycéennes et collégiennes présentes leur histoire, leurs parcours jusqu’au cursus ingénieur généraliste d’Arts et Métiers et leurs ambitions.
Si pour certaines, la carrière d’ingénieure semblait toute tracée depuis le plus jeune âge, d’autres ont découvert la possibilité de mener de telles études en grandissant.
Pour accéder à une grande école d’ingénieur.e.s, les jeunes filles ont découvert par l’intermédiaire de ces témoignages qu’il existait différentes possibilités, autres que la voie « classique » de la classe préparatoire CPGE.
En effet, parmi les cinq étudiantes, si trois d’entre-elles avaient réalisé une classe préparatoire (CPGE), les deux dernières étaient diplômées d’un DUT Mesures-Physiques pour l’une et d’une Licence pour l’autre. Ces deux étudiantes ont expliqué avoir pu intégrer Arts et Métiers en première année de cycle ingénieur (3 ans post-bac), tout comme les trois autres, par l’intermédiaire du concours ENSEA (nouvellement concours AMbition)
A la fin de ces témoignages, et en réponse aux questions des collégiennes et lycéennes, Maÿlis a conclu « Les seuls murs que vous devez affronter, c’est vous qui les dressez vous-mêmes ».
A la suite des témoignages des étudiantes, Elen Duval-Zimmerman, diplômée d’Arts et Métiers, ingénieure chez RTE et ambassadrice de l’association Femmes Ingénieures a présenté à son tour son parcours inspirant, son expérience et donné des compléments de réponses aux questions précédemment posées par les jeunes filles.
« Etre une femme dans l’industrie ne représente pas de charge mentale supplémentaire que dans d’autres métiers ou domaines d’activités. La charge mentale n’est pas liée qu’à un métier, elle dépend de la situation professionnelle et personnelle de chacune », a-t-elle conclu.
A la suite de ces témoignages, l’ensemble des participants a pu découvrir les trophées réalisés par les groupes de jeunes filles lors de leurs différentes journées de mise en pratique au sein des plateformes et ateliers du campus, dans le cadre du dispositif des Cordées de la Réussite.
Si les trophées n’ont pu être distingués par le jury final, chaque groupe a su marquer les esprits de par la qualité de l’ouvrage réalisé, mais également par l’aisance dont les participantes ont fait preuve lors de la présentation orale.
Nul ne sait aujourd’hui si certaines d’entre-elles deviendront ingénieures ou techniciennes dans l’industrie, mais une chose est sûre, le rendez-vous est déjà fixé pour l’année prochaine !
Merci à Manon Beuchey, Maÿlis De Montgolfier, Laure Huchez, Anne-Victoire Storme et Kimberley Bouahar pour leurs témoignages impactants et inspirants, ainsi qu’à Daniel Brethé, Grégory Sarafian et Isaure Saguez pour l’accompagnement des collégiennes et lycéennes depuis le début de l’année, dans la réalisation de leurs trophées.
Bravo à Maxime Kuchinski et Michaël Debarge pour le succès rencontré lors de cette première édition des « Cordées de la Réussite » sur le campus Arts et Métiers de Lille
Bravo à l’ensemble des équipes pour leurs réalisations et leurs présentations !
