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  • Une voiture intelligente peut vous aider à conduire. Mais comment s’assurer qu’elle ne décide pas à votre place ?

    Lorsque vous tournez le volant ou appuyez sur une pédale, le véhicule doit pouvoir tenir compte de votre geste pour vous accompagner. C’est un enjeu de sécurité, mais aussi une piste pour rendre la conduite plus inclusive, notamment pour les personnes à mobilité réduite ou vivant avec certaines pathologies.

    C’est la question au cœur de la thèse de Mohamed Diouf, intitulée «Vers un contrôle partagé entre Humain et véhicule “intelligent”».

    Pour y répondre, les travaux de Mohamed portent sur deux aspects : l’observation, pour estimer en temps réel les actions du conducteur sans ajouter de capteurs coûteux, et la commande, pour accompagner ses manœuvres avec précision et sécurité à différentes vitesses. Reconnaître l’intention du conducteur sera une prochaine étape vers une véritable conduite partagée.

    L’objectif ? Prendre en compte l’humain dans la boucle de commande d’un véhicule intelligent et ainsi apporter de « l’humanité » au véhicule : de l’estimation et de la commande au service de l’éthique des systèmes intelligents. 

    Ces travaux ont été menés au LAMIH UMR CNRS 8201 | UPHF de l’Université Polytechnique Hauts-de-France, sous la direction de Thierry-Marie Guerra, professeur des universités, à l’INSA Hauts-de-France et à l’UPHF.

    👏 Félicitations à Mohamed pour sa soutenance ! Ses travaux montrent à nos étudiantes et étudiants qu’un doctorat peut partir d’une question concrète et ouvrir de nouvelles pistes face à un enjeu de société.

  • Direction la Slovaquie 🇸🇰 pour prendre des nouvelles des élèves ingénieurs d’ ELISA Aerospace #hautsdefrance et #bordeaux , actuellement en expérience à l’international 🌍

    « Nous sommes 5 étudiants du campus de Ville de Saint-Quentin : Gaël, Yaël Lallot, Armand Vienne , Quentin et Lisa Savreux , ainsi que Scott et Nolan AUBRY : du campus de Ville de Saint Jean d’Illac , à passer notre semestre 7 en Slovaquie, à l’ University of Zilina !

    Au programme : Autonomous Aerospace Systems, Turbine Engine, Aircraft Maintenance, Construction of Unmanned Aircraft, Aerospace Materials… Des cours très variés et directement liés à notre formation d’ingénieur en aéronautique et spatial. Et petit détail qui change beaucoup de choses : tous nos cours sont en anglais !

    Nous avons la chance d’avoir des cours à l’université, mais également directement à l’aérodrome de Žilina, ce qui nous permet de faire le lien entre les connaissances théoriques et leur application sur le terrain.
    Mais l’Erasmus, ce n’est pas seulement les cours. C’est aussi découvrir une nouvelle culture, s’adapter à une autre façon de travailler et échanger avec des étudiants de différentes nationalités. C’est particulièrement intéressant de pouvoir partager la même passion pour l’aéronautique et le spatial avec des personnes qui viennent d’horizons complètement différents.

    Et entre deux cours, les paysages vallonnés de la Slovaquie offrent un cadre assez incroyable pour découvrir le pays et voyager ! Cette expérience nous apporte donc autant sur le plan technique qu’humain : plus d’autonomie, une meilleure aisance en anglais, une ouverture à d’autres cultures et surtout une expérience internationale qui vient compléter notre parcours d’ingénieur. 🚀 »

  • Journée de rentrée chez Hermès pour les étudiant·es de l’expertise Gestion Industrielle du campus de Lille.

    Journée de rentrée chez Hermès pour les étudiant·es de l’expertise Gestion Industrielle du campus de Lille.

    Jeudi 24 septembre dernier, les élèves de l’expertise Gestion Industrielle du campus de Lille ont une nouvelle fois été accueillis par les équipes d’Hermès à Pantin, à l’occasion de la rencontre annuelle avec les entreprises mécènes de la Chaire de formation en Gestion industrielle.

    La matinée a été consacrée à la découverte des projets d’expertise sur lesquels ils travailleront pendant plusieurs mois et aux échanges avec les professionnels qui les accompagneront dans leur réalisation.

    ✨ L’immersion chez Hermès s’est poursuivie par la visite des ateliers de maroquinerie, du bureau des orfèvres et de l’atelier petit h. Une occasion privilégiée d’appréhender la diversité des métiers et la place de l’ingénieur·e au sein de la Maison.

    Un grand merci aux équipes d’Hermès pour leur accueil, leur disponibilité et leur engagement auprès de nos étudiant·es.

    👏 Merci également à l’ensemble des entreprises mécènes qui soutiennent cette Chaire de formation : EDF, Hermès, mc2i, MOVNTEC et XL GROUPE.

  • Tu étudies à l’UTC et tu envisages de créer ta micro-entreprise ?

    Tu étudies à l’UTC et tu envisages de créer ta micro-entreprise ?

    Une idée à concrétiser, une activité freelance à lancer ou un projet à développer pendant tes études ? Viens découvrir les étapes clés pour te lancer et les points à ne pas laisser de côté !

    💻 Webinaire : Ma micro entreprise et moi :

    Sais-tu comment créer ta micro entreprise ?

    Au programme :
    ✅ Des conseils pratiques et des astuces pour bien démarrer.
    ✅ Les démarches à connaître et une checklist des actions à anticiper.
    ✅ Un point fiscal : les obligations, les échéances et les points de vigilance à garder en tête.

    📅 Mercredi 30 septembre à 12 h 30
    📍 En ligne
    🎟️ Inscription gratuite mais obligatoire 👉 https://lnkd.in/gESb6wjU

    🔒 Exclusivement réservé aux étudiants de l’UTC. Ce webinaire n’est pas ouvert aux personnes extérieures.

    Ce webinaire est proposé par le pôle entrepreneuriat de l’UTC, les entrep’ en Picardie et Pépite Sorbonne Université,

    Des premières démarches aux premiers clients, prépare ton lancement ! 💡

  • Save the date ! Retour de la NUIT DE L’ORIENTATION 🌙 AMIENS 2026 pour sa 6ème édition

    Save the date ! Retour de la NUIT DE L’ORIENTATION 🌙 AMIENS 2026 pour sa 6ème édition

    𝗡𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗟𝗘 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 – 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 – à 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝗻 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝘀é𝗿é𝗻𝗶𝘁é.

    Au programme de cette nouvelle édition :
    ✅ +100 exposants et professionnels mobilisés
    ✅ Des ateliers, coachings personnalisés
    ✅ Des découvertes métiers en réalité virtuelle
    ✅ Des offres d’emploi et des échanges inspirants

    Le tout dans une ambiance bienveillante, dynamique et tournée vers l’avenir !

    📍 Jeudi 26 novembre 2026 | 14h à 21h | Mégacité Amiens

  • Intégration réussie pour nos étudiants internationaux ! 🌍

    Intégration réussie pour nos étudiants internationaux ! 🌍


    Pendant deux semaines, nos nouveaux étudiants internationaux venus du monde entier ont fait leurs premiers pas à Centrale Lille.

    Points forts de cette édition :
    👉 Soutien académique : Sessions dédiées animées par la Direction des Affaires Académiques et immersion dans la culture académique française.
    👉 Soutien administratif simplifié : Ateliers pratiques avec nos partenaires (département de la Préfecture du Nord, CPAM) pour les permis de séjour et l’enregistrement des soins de santé.
    👉 Vie sur le campus et réseautage : cocktail de bienvenue pour plus de 100 étudiants, jeux flamands traditionnels, dîner organisé, et un voyage à Gand grâce à nos associations étudiantes.
    👉 Langue et culture : Cours de français langue étrangère (FLE) pour assurer une transition en douceur.

    🙏 Un immense merci à tous les intervenants, associations étudiantes et partenaires impliqués.

    À tous nos nouveaux élèves, nous vous souhaitons une année merveilleuse et réussie avec nous !

  • SKEMA dévoile sa nouvelle identité de marque, une étape déterminante dans le parcours de l’institution

    SKEMA dévoile sa nouvelle identité de marque, une étape déterminante dans le parcours de l’institution

    Depuis sa création, SKEMA s’est imposée comme un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de premier plan, porté par l’excellence académique, une conviction profonde que l’ouverture au monde est essentielle, et une vision tournée vers l’avenir.

    Cette nouvelle identité visuelle est le résultat d’un processus ambitieux de co-création. Des étudiants, anciens élèves, membres du corps enseignant, membres du personnel et représentants de la gouvernance des dix sites de SKIMA en France et dans le monde entier ont activement participé à la conception du projet.

    Pour concrétiser cette transformation, SKEMA s’est associée à Carré Noir (Publicis Groupe), une agence de premier plan en design stratégique et expérience de marque.

    Le résultat est une plateforme de marque cohérente qui exprime pleinement l’identité distinctive de SKIMA et renforce son attrait auprès des étudiants, des entreprises et des partenaires académiques du monde entier.

    SKEMA. Tourné vers le monde.

    #SKEMAWorldMinded#UNVEIL2030#Brand#BusinessSchool

  •  Concours ACCÈS fait évoluer ses modalités de sélection pour mieux prendre en compte la diversité des profils

     Concours ACCÈS fait évoluer ses modalités de sélection pour mieux prendre en compte la diversité des profils

    À partir de 2027, le Concours ACCÈS franchit une nouvelle étape. Porté par l’ESDES, l’ESSCA et l’IÉSEG, il fait évoluer ses modalités de sélection pour mieux prendre en compte la diversité des parcours, des profils et des potentiels.
    Cette nouvelle dynamique renforce sa conviction fondatrice : permettre à tous les talents et toutes les ambitions d’accéder à l’un des Programmes Grande École de ses trois écoles membres.

    Une sélection qui évolue pour mieux prendre en compte le parcours et la singularité du candidat

    À partir de la session de recrutement 2027, les épreuves écrites communes sont remplacées par une évaluation approfondie du dossier Parcoursup, complétée par les épreuves orales au sein de chaque école.

    Cette évolution de la sélection est cohérente avec la vision du Concours ACCÈS de valoriser la diversité des profils et de permettre à “Tous les talents, toutes les ambitions” de rejoindre l’un des Programmes Grande École.

    Elle traduit un choix stratégique assumé par les trois écoles, fondé sur plusieurs convictions.

    La sélection sur dossier s’inscrit dans la continuité des dispositifs progressivement mis en place par le Concours ACCÈS depuis 2020, puis renforcés en 2024 avec le calcul de la note de dossier et la procédure des Grands Admissibles. Elle constitue ainsi un élargissement cohérent de pratiques déjà éprouvées, qui ont démontré leur pertinence pour apprécier les parcours, les compétences et la motivation des candidats. Cette transformation s’inscrit dans une démarche construite dans le temps, expérimentée et affinée au fil des années par les écoles du concours.

    Par ailleurs, la sélection sur dossier est le standard des institutions les plus exigeantes : classes préparatoires, grandes universités françaises et étrangères, formations de référence à l’international. Elle permet d’apprécier l’excellence du candidat sur deux ans de scolarité, à travers ses résultats, ses engagements et son potentiel.

    Cette évolution vise également à élargir l’accès aux écoles du Concours ACCÈS pour attirer des profils académiques solides, diversifiés et engagés, notamment davantage de jeunes femmes. Une sélection fondée en partie sur l’étude du dossier permet de mieux valoriser la régularité du parcours scolaire, les choix d’orientation, les expériences et le potentiel des candidats. Elle contribue surtout à lever une barrière psychologique encore associée aux épreuves écrites de concours, lesquelles peuvent nourrir l’auto-censure chez certains élèves. En rendant les modalités de sélection plus lisibles et davantage centrées sur le profil du candidat, le Concours ACCÈS entend permettre à des talents qui n’auraient pas spontanément envisagé de se présenter de franchir le pas.

    Ces nouvelles modalités de sélection ont pour objectif de réduire la pression sur les candidats, déjà fortement sollicités durant leur année de Terminale, tout en préservant l’exigence et la qualité du concours ACCÈS.

    Elles assurent enfin une cohérence globale au sein du concours : en admission sur titre, les candidats sont déjà sélectionnés sur dossier. Les concours Post-bac et AST partagent désormais la même philosophie d’évaluation.

    L’évaluation repose sur le dossier Parcoursup dans son ensemble et prend en compte :

    • Les notes de Première et de Terminales
    • Les notes des épreuves anticipées du baccalauréat de Français
    • Les notes de l’épreuve anticipée du baccalauréat de Mathématiques
    • La fiche Avenir, complétée par l’équipe pédagogique du lycée

    Les épreuves orales permettront d’évaluer des dimensions complémentaires essentielles : motivation, curiosité, capacité d’argumentation, ouverture, engagement et aptitude à se projeter.

    Cette approche fait évoluer la manière dont s’exerce l’exigence de la sélection, en portant un regard plus global sur le candidat et sur son potentiel à réussir et à progresser au cours des cinq années du programme.

    « Réunies au sein du Concours ACCÈS, nos trois écoles partagent une même conviction : le Programme Grande École en cinq ans constitue une voie d’excellence à part entière. Il nous permet de faire grandir les compétences et les talents des étudiants dans la durée et de les conduire jusqu’au Grade de Master. L’évolution de nos modalités de sélection s’inscrit pleinement dans cette dynamique : mieux prendre en compte le parcours et le potentiel de chaque candidat pour identifier les profils qui pourront s’épanouir et réussir au sein de nos Programmes Grande École. »

    Télécharger le Communiqué de Presse de Concours ACCÈS

  •  Victoire à Marseille pour nos élèves ingénieurs Polytech lillois Raphaël Duhamel et Hugo Adell de Ortells ! Poly’Twist remporte le Grand Prix en finale du Réadapt’athon 2026 qui met en lumière des solutions de demain pour les enfants et adultes en situation de handicap.

     Victoire à Marseille pour nos élèves ingénieurs Polytech lillois Raphaël Duhamel et Hugo Adell de Ortells ! Poly’Twist remporte le Grand Prix en finale du Réadapt’athon 2026 qui met en lumière des solutions de demain pour les enfants et adultes en situation de handicap.

    Ce dispositif de rééducation de la main privilégie une approche par le jeu adaptée à la motricité fine des mains et des poignets.
    Composé de modules mécaniques (poignées rotatives, exercices d’ouverture des mains, boutons de pression), le dispositif capte les mouvements de rééducation et les transmet en Bluetooth au téléphone. L’exercice médical devient alors la manette d’un jeu vidéo, stimulant la motivation du patient.

    🚀 Cette victoire leur rapporte 10 000 euros qu’ils vont investir dans des prototypes qui seront testés auprès de kinésithérapeutes, ergothérapeutes mais aussi dans des hôpitaux comme celui de la Fondation Rothschild à Paris… L’objectif est de s’appuyer sur le retour de praticiens et patients afin d’élaborer une version stable dans l’objectif d’une future commercialisation.

  •  Pour cette rentrée 2026, la Formation Continue reprend du service avec la formation PCME

     Pour cette rentrée 2026, la Formation Continue reprend du service avec la formation PCME

    Après la pause estivale, les Présidentes, Présidents et Vice-présidentes et Vice-présidents de CME ont retrouvé les bancs de Sciences Po Lille pour une journée consacrée à un sujet incontournable dans l’exercice de leur mandat : le pilotage financier et les investissements en santé.

    Au programme de cette journée :

    📊 Du PLFSS au dialogue de gestion, pour mieux comprendre les mécanismes financiers qui structurent les établissements de santé, avec Vincent Dupont, Directeur des Finances et du Contrôle de Gestion au CHU Amiens-Picardie.

    🔎 Savoir lire un EPRD par guillemette spido, DGA du Centre Hospitalier de Valenciennes : parce que comprendre les équilibres financiers, c’est aussi mieux appréhender les marges de manœuvre de son établissement.

    🏥 Quel pilotage territorial des investissements ? Une réflexion menée avec le Pr François-René Pruvot, ancien Président du Conseil scientifique des Investissements en Santé, et Vincent Dupont, pour replacer les choix d’investissement dans une vision territoriale et stratégique.

    📈 Enfin, place à la pratique avec des études de cas avec Guillemette Spido.

    Une journée dense, très opérationnelle, qui illustre pleinement l’ambition de la formation PCME : donner aux Présidentes, Présidents et Vice-présidentes et Vice-présidents de CME les clés pour exercer leur mandat, comprendre leur environnement et prendre part aux décisions qui structurent leur établissement et leur territoire.