
En savoir + : L’IÉSEG renouvelle son label « Bienvenue en France » pour 5 ans
Félicitations à l’équipe d’ELISA Aerospace Bordeaux Cloud Cruiser Crew 25 qui a décroché la première place du LIFT Challenge !
Cet événement, organisé par Planète Sciences et la start-up française Flying Whales, a pour mission de mettre en lumière les technologies d’avenir des dirigeables, qui représentent une solution prometteuse pour concilier : respect de l’environnement, de la vitesse et du transport de charges lourdes. Cette année, les équipes participantes devaient concevoir un dirigeable capable de transporter des conteneurs ainsi que des composants d’éoliennes.
Ce concours s’inscrit dans un contexte particulièrement dynamique pour Flying Whales. L’entreprise ambitionne de s’implanter en Gironde, avec la volonté de créer environ 200 postes.
Une belle mise en pratique de leurs connaissances en mécanique, électronique et aéronautique !
Première place pour ELISA Aerospace au LIFT Challenge ! | Elisa Aerospace
Lancée en 2014 par l’Institut Polytechnique UniLaSalle et Groupama Paris Val de Loire, la Chaire Management des risques en agriculture (MRA) accompagne depuis 10 ans les agriculteurs pour mieux intégrer la multiplicité des risques (économiques, sanitaires, technologiques, écologiques…) dans un contexte de transition environnementale et sociétale.
En 10 ans, de nombreuses actions de recherche et de formation menées dans le cadre de la chaire MRA ont contribué à enrichir les connaissances dans la gestion des risques des exploitations agricoles. Ces nouveaux savoirs, co-produits « AVEC et POUR les agriculteurs » selon la devise de la chaire, sont particulièrement utiles au secteur agricole, à la société et à l’intérêt général.
10 ans au service des agriculteurs : La Chaire Management des risques œuvre à une meilleure résilience des exploitations | UniLaSalle
Admis en Cycle Préparatoire (PeiP) ou en Cycle Ingénieur ? Pensez à finaliser votre inscription à l’Université ! Rendez-vous à partir du 3 juillet sur le site de l’Université de Lille.

IMT Nord Europe réaffirme son engagement pour un environnement de travail, d’études et de vie étudiante fondé sur le respect, l’égalité et la lutte contre les discriminations, en signant la Charte Respect-Égalité portée par l’Institut Mines-Télécom.
Aux côtés de Cécile Dubarry, directrice générale de l’IMT, et de toutes les directions des écoles du groupe, la direction d’IMT Nord Europe a officiellement paraphé cette charte, symbole d’une volonté commune : garantir un cadre de vie inclusif, bienveillant et sécurisé pour toutes et tous.
« Avec cette charte, nous rappelons à toutes et tous les principes essentiels qui guident les comportements et les relations au sein de l’Institut Mines-Télécom et de ses écoles : respect, bienveillance, tolérance, droit à la sécurité physique et psychologique, refus de toute discrimination. En tant que première femme directrice d’IMT Nord Europe, et ambassadrice de la place des femmes dans les métiers scientifiques et techniques, je me réjouis de cet engagement collectif fort qui garantit respect et égalité à toutes et tous au sein de nos écoles » précise Céline Fasulo, directrice d’IMT Nord Europe.
Découvrez la Charte Respect-Égalité de l’Institut Mines-Télécom
Une charte au cœur du plan HVSSD 2024–2026
Cette signature collective constitue une action phare du plan d’action 2024-2026 contre le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles, et les discriminations (plan HVSSD), dans le cadre de l’axe stratégique « L’IMT s’engage ».
La charte énonce les principes essentiels qui doivent guider les comportements et les relations au sein de la communauté IMT :
Une charte pour toute la communauté IMT Nord Europe
Destinée à l’ensemble des membres de la communauté (Élèves, Enseignants-Chercheurs, Personnels, intervenants extérieurs…), la charte s’applique dans tous les espaces de vie d’IMT Nord Europe : salles de cours, lieux de travail, de restauration et d’hébergement, lieux associatifs, lieux d’événements, y compris dans tous les environnements numériques de l’école.
Cette charte réaffirme des principes fondamentaux qui doivent guider les comportements individuels et collectifs au quotidien afin de garantir un cadre de travail, d’études et de vie inclusif, bienveillant et sécurisé.
Le second cycle des études en architecture ou en paysage est validé au terme de la soutenance publique du projet de fin d’études (PFE). Celui-ci est accompagné d’un rapport de présentation «mémoire» qui est un travail personnel d’études et (ou) de recherche traitant d’une problématique propre au domaine d’étude.
Les PFE se tiennent en présentiel à l’ENSAPL et sont ouverts au public.
Personnalités extérieures :
Étudiant·es :
Personnalités extérieures :
Étudiant·es architectes :
Étudiant·es paysagistes :
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Étudiant·es :
Autour de l’ensemble de la CPAM Lille-Douai à Lille
Autour de l’ensemble de la CARSAT à Villeneuve d’Ascq
Autour de l’ancien siège d’EDF SOFILO dans le quartier Vauban-Esquermes à Lille
Autour du fort de la Platte à Bourg Saint-Maurice
Personnalités extérieures :
Étudiant·es :
L’école UniLaSalle et l’ONG française Acted annoncent la signature d’un partenariat stratégique de trois ans, renouvelable, afin de conjuguer leurs expertises au service des Objectifs de Développement Durable (ODD) tant au niveau local que global.
Animées par des valeurs communes d’humanisme et d’engagement et par un fort esprit d’entreprendre, les deux institutions entendent mettre en synergie leurs complémentarités pour favoriser les initiatives et l’innovation locales, former la jeunesse aux enjeux du développement durable, stimuler la recherche appliquée et encourager les initiatives solidaires. Leur objectif commun : construire un monde « 3ZÉRO » – Zéro exclusion, Zéro carbone, Zéro pauvreté.
1. Formation et insertion professionnelle
Des opportunités de stages, d’alternance et d’emploi aux étudiants, des événements métiers annuels ou encore des interventions de professionnels, croisées entre Acted et UniLaSalle, pourront être proposés au cours de l’année.
2. Engagement des étudiant
Unilasalle et Acted pourront élaborer des projets impliquant les étudiants à titre académique ou associatif pour participer à la conception de solutions innovantes en réponse à des situations concrètes en contexte humanitaire et de développement.
3. Rayonnement international via le réseau La Salle
UniLaSalle facilitera les connexions entre Acted et les 1 500 établissements du réseau La Salle dans plus de 80 pays, tandis qu’Acted mobilisera son propre réseau de collaborateurs, partenaires et bénéficiaires dans 43 pays pour créer des synergies locales autour de valeurs partagées.
4. Recherche et innovation
Les deux partenaires pourront répondrons à des appels à projets conjoints pour développer des solutions innovantes sur des thématiques clés telles que la sécurité alimentaire, l’accès à l’eau, l’adaptation au changement climatique, les technologies au service du développement, etc.
5. Formation continue
Acted et UniLaSalle pourront coconstruire des formations certifiantes ou diplômantes destinées à des publics spécifiques, notamment dans le cadre du déploiement du Campus 3ZÉRO, catalyseur de projets éducatifs et sociétaux innovants.
6. Communication
Enfin, les deux institutions s’engagent à mobiliser leurs communautés et partenaires autour des grands enjeux humanitaires, environnementaux et sociaux.

L’ISTC a proposé à ses collaborateurs une série d’ateliers sur le temps du midi, dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Semaine de la QVCT 2025 à l’ISTC 🧘🏻♀️
Du 30 juin au 3 juillet, l’ISTC a proposé à ses collaborateurs une série d’ateliers sur le temps du midi, dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Une initiative pensée pour favoriser l’équilibre, la sérénité et l’épanouissement professionnel dans un cadre collectif.
Des ateliers variés, conçus à partir des suggestions et envies partagées par les équipes :
• Sophrologie
• Auto-massages pour relâcher les tensions
• Pilates pour renforcer corps et posture
• Brunchs pour transmettre des notions d’alimentation équilibrée
Ces temps de pause active ont permis à chacun d’explorer des outils simples et concrets à intégrer dans son quotidien professionnel.
Merci aux équipes RH et RSE pour cette initiative porteuse de sens, aux intervenants pour leur engagement, et à l’ensemble des participants pour leur présence 👏
Une équipe d’apprentis ingénieurs d’UniLaSalle Beauvais remporte la finale du concours Make IT Agri avec GeoFresh, une solution de refroidissement agricole innovante et durable basée sur le géocooling.
Vendredi 20 juin, à Paris, l’équipe GeoFresh, composée de six apprentis de 4e année du diplôme d’ingénieur en agronomie et agro-industries à UniLaSalle Beauvais, a remporté la 1ère place de la finale Make IT Agri 2025. Ce concours national, organisé par la Fondation Avril et AgroParisTech, met en lumière les projets étudiants qui conjuguent innovation technologique et durabilité au service du monde agricole.
GeoFresh propose une solution de refroidissement agricole innovante fondée sur le géocooling, une technologie encore inédite dans le secteur agroalimentaire. Ce système exploite la fraîcheur naturelle du sous-sol pour maintenir une température de stockage stable à 6°C, idéale notamment pour la conservation des pommes de terre. Résultat : une consommation énergétique réduite, une empreinte carbone allégée, et des économies substantielles pour les exploitants agricoles.
Le projet GeoFresh est le fruit de plusieurs mois de travail rigoureux et collaboratif mené par :
Baptiste Boulnois, Yann Dietmann, Jeanne Dumouchel de Prémare, Alice Gintzburger, Lison Binet et Élise Coquerelle, tous apprentis en 4e année d’ingénierie agronomie et agro-industries à UniLaSalle Beauvais.
Leur innovation, saluée pour sa faisabilité technique et économique, s’inscrit pleinement dans les objectifs d’une agriculture en transition : durable, sobre en énergie et adaptée aux réalités de terrain.
Le succès de GeoFresh est aussi celui d’un accompagnement pédagogique et humain solide, rendu possible grâce au soutien de nombreux mentors et enseignants : Hélène Bigeard, Apolline Jacquemin, Estelle Dourlat, Cédric Bron, Fred Deola, ainsi que le mentor technique Stéphane Pastor.
Les prochaines étapes ?
Aux côtés de GeoFresh, deux autres projets ont brillé sur le podium :

Félicitations à tous les finalistes et à l’équipe GeoFresh pour cette belle victoire qui incarne parfaitement les valeurs d’UniLaSalle : innovation, responsabilité et engagement.