Le 12 mars à Paris, la chaire Entreprises Familiales de l’EDHEC organise, en partenariat avec Everswing, un événement afin d’explorer les dynamiques complexes des identités individuelles, familiales et professionnelles.
Dans le cadre unique des entreprises familiales, l’identité individuelle se tisse souvent avec celle de la famille et de l’entreprise. « Au-delà du miroir : Votre quête identitaire dans l’entreprise familiale » est un événement qui vous invite à explorer en profondeur ces dynamiques complexes.
Cet événement est co-organisé par la chaire Entreprises familiales de l’EDHEC et Everswing.
- Inscription en ligne : https://my.weezevent.com/au-dela-du-miroir-votre-quete-identitaire-dans-lentreprise-familiale
Présentation
Rejoignez-nous pour une soirée enrichissante, qui débute par un atelier interactif et immersif dans le monde merveilleux d’Alice façon Burton, à la découverte de votre identité dans l’entreprise familiale, et qui se clôturera par un cocktail autour d’échanges avec d’autres membres d’entreprises familiales et de family office!
- Date: 12 Mars 2025
- Heure: 18h – 21h30
- Lieu: Everswing (Paris). 60 Rue Saint-André des Arts, 75006, Paris (France)
Ne manquez pas cette opportunité de réfléchir sur votre rôle dans l’entreprise familiale et de découvrir comment vous pouvez contribuer de manière authentique et significative au travers de questionnements tels:
– Quels rôles adopter face aux attentes explicites et implicites de mon entourage ?
– En quoi l’histoire familiale influence-t-elle ma posture dans l’entreprise et la famille ?
– Comment affirmer mon individualité face aux dynamiques familiales complexes ?
– Quels pas suivre pour développer et renforcer ma légitimité ?
Approche
Cet événement s’appuie sur l’approche systémique, une méthode puissante qui permet de comprendre les interactions entre les membres d’une entreprise familiale et les systèmes dans lesquels ils évoluent. Associée aux dernières avancées en recherche sur l’entreprise familiale, cette approche vous aidera à décoder les influences visibles et invisibles qui façonnent votre rôle, vos décisions et votre épanouissement personnel dans le cadre familial et professionnel.
Objectifs
L’identité personnelle et l’identité professionnelle se confondent souvent dans les entreprises familiales, créant des tensions, des attentes implicites et des défis uniques. Cet atelier vous offre un espace pour :
- Prendre du recul : Identifiez comment votre histoire familiale influence votre posture dans l’entreprise et dans la famille.
- Clarifier votre rôle : Comprenez les attentes explicites et tacites de votre entourage et trouvez votre propre voie.
- Favoriser l’harmonie : Apprenez à gérer les dynamiques familiales pour renforcer la cohésion et l’adaptation aux situations stressantes tout en affirmant votre individualité.
- Développer et renforcer votre légitimité : Affirmez votre place au sein de l’entreprise familiale avec confiance et crédibilité.
Format interactif
Cet atelier immersif est unique par sa dimension pratique et participative tout en étant basé sur la recherche. Vous serez invité(e) à rejoindre le pays enchanté d’Alice, façon Tim Burton, pour :
– Explorer vos propres schémas relationnels et professionnels.
– Échanger avec d’autres membres d’entreprises familiales, partageant des expériences et des perspectives variées.
– Bénéficier des insights de la recherche académique, traduits en outils pratiques pour inspirant des solutions concrètes à vos préoccupations.
– Audience : Exclusivement réservé aux membres d’entreprises familiales ou de family office
Que vous soyez un jeune ou futur entrant dans l’entreprise familiale, un actionnaire familial, un dirigeant ou administrateur expérimenté de l’entreprise familiale ou family office contrôlé par une famille, cet atelier vous apportera des clés essentielles pour mieux comprendre votre place et naviguer avec plus de sérénité dans l’univers complexe des affaires familiales.
Rejoignez-nous pour cette exploration authentique de soi et des dynamiques familiales au cœur de l’entreprise. Vous en sortirez avec des outils concrets, une vision renouvelée et, surtout, une meilleure compréhension de votre propre identité au sein de votre entreprise familiale!
- Inscription en ligne: https://my.weezevent.com/au-dela-du-miroir-votre-quete-identitaire-dans-lentreprise-familiale
Intervenants
Magaly Jaquard
Magaly est coach professionnelle certifiée HEC et systémicienne spécialiste de la thérapeute brève. Expatriée pendant 15 ans à Londres dans le milieu de la finance, elle a à la fois une expérience de Directrice commerciale de grands groupes internationaux et d’entrepreneuriat dans le monde du digital. Son accompagnement, pragmatique et responsabilisant, favorise la résolution de problèmes, l’autonomie et la performance. Elle développe une expertise spécifique sur les entreprises familiales en mutation.
Rania Labaki
Rania est Professeure Associée en Finance et Entreprise Familiale et Directrice de la Chaire Entreprise Familiale à l’EDHEC Business School. Ses domaines d’expertise en recherche, enseignement, et conseil portent principalement sur les interactions entre la dynamique familiale, la prise de décision, et la gouvernance au sein des entreprises familiales et family office.
Elle occupe également plusieurs rôles au sein d’organisations internationales et nationales dont : Family Business Fellow à l’Université de Cornell, membre du conseil d’administration du Family Firm Institute (FFI), éditrice de l’Entrepreneurship Research Journal, ainsi que membre du comité éditorial de FamilyBusiness.Org et de Droit & Patrimoine.
Conférencière internationale, Rania a eu l’opportunité de présenter ses travaux dans plus de 50 pays, s’adressant à des audiences variées, y compris le Parlement européen et de développer des programmes de formation pour les entreprises familiales et leurs parties prenantes. Son expertise a été relayée dans plus de 200 publications dans des revues académiques, professionnelles et les médias internationaux, comme Harvard Business Review, Financial Times, Forbes, Les Échos et Le Monde.
Ses contributions au domaine de l’entreprise familiale ont été reconnues par de nombreuses distinctions, dont le prestigieux Barbara Hollander Award en 2020 et son classement parmi les 25 meilleurs académiques spécialisés en entreprise familiale dans le monde par FamCap25 en 2024.
Nicolas Mathieu
Avant de devenir coach de dirigeants, Nicolas a créé deux sociétés dont il a assuré la direction générale dans le domaine des systèmes d’information. Après avoir vendu ses entreprises, il intègre en 2003 un groupe de marketing international et de conseil dont il prend la direction des opérations. Il est passionné par la problématique du changement dans les organisations et accompagne les dirigeants dans les transformations de leurs organisations.
